赵小兔律师谈青年律师应如何成长?

  发布时间:2016-04-02 09:11:46 点击数:

青年律师应如何成长?

 

广东法制盛邦(东莞)律师事务所,高级合伙人

东莞市律师协会公司法律专业委员会、副主任

法制盛邦青年律师工作委员会,主任

东莞市商事调解中心,调解员

清远仲裁委员会,仲裁员

赵小兔  律师

 

 

2016325日下午法制盛邦(东莞)律师事务所(下称东莞法制盛邦)召开了第一季度的合伙人会议,就合伙人议事规则、监委会职位异动、律师所收费标准、新一届管委会的三年工作计划以及2016年度工作计划等事项进行了热烈的谈论,并民主表决通过了相关的议案。会议的召开卓有成效,展示了以袁琦律师(在职法学博士)为主任的新一届管委会雷厉风行、有所作为的办事风格。

会议最后两项议题是是否需要成立“发展委员会”及“青年律师工作委员会”以及谁来出任主任一职。

该两项议题均由东莞法制盛邦之精神领袖、原管委会主任、刚辞去监督长并新当选发展委主任的马立云律师(在职法学博士)提议,马律师说早些年东莞律师行业是律师个人与个人之间的竞争,现在早已演变成律师事务所与律师事务所之见的竞争。近两年东莞法制盛邦通过吸收合并一些优秀律师团队的方式不断扩大了规模,目前已成为东莞最大规模的律师事务所。但随着一些品牌所如盈科等律师事务所相继在东莞设立分所后,对东莞法制盛邦乃至整个东莞的律师界造成了不小的冲击。东莞法制盛邦该如何做大的同时不断做强,在竞争愈来愈激烈的市场赢得自己的一份天地便是迫在眉睫的议题了,基于该前提马律师提议成立“发展委员会”并主动请缨出任发展委的主任,愿继续为东莞法制盛邦的优秀提供更多的强劲的动力。合伙人讨论激烈,并通过民主表决决定成立“发展委员会”,通过不记名投票的方式决定选任马律师为发展委员会主任。

由于律师事务所的发展不能光靠合伙人不断向前冲,还必须有大量的青年律师作为事务所的中坚力量,青年律师的发展状况直接决定了东莞法制盛邦的后续发展的动力。青年律师能不断强大、并有不断向上发展的空间,东莞法制盛邦才能不断的做大做强。基于上述前提,“青年律师工作委员会”成立的决议迅速通过了民主表决。

那么,最后一个问题便是谁来出任该委主任一职。袁琦主任说,根据中国国家统计局的定义,35岁以下的为青年,经现场调查,合伙人中只有两位是35岁以下,但该两位合伙人认为自己并不适合出任该职位。之后东莞法制盛邦的主任、新当选监督长王德华律师(28年执业经验的资深律师)说,出任青律委主任的,不但要是青年律师,还得开朗、活泼、阳光、有感染力……,我当时开玩笑说,如果仅仅是这些,我倒是挺适合的,干脆我来冒充35岁的青年律师出任该职位好了,随即管委会委员钟维国律师(前资深检察官)说建议赵小兔律师出任,其他合伙人也都纷纷鼓掌表示赞同,于是以鼓掌全部通过的方式决定由本人出任青律委主任一职。反正根据中国青年联合会的定义,40岁以下的也算青年,于是我在没有任何思想准备的情况下,就这么走马上任了……

会议结束前,东莞法制盛邦的总管袁毅女士不忘给我下达任务,限定4月20日前把青律委的工作计划交上去,并尽快开展工作。突然间,感觉到身上的担子很重嘛。

 


从没做过这方面的工作,工作计划等我慢慢想想。先就“青年律师应该如何成长”的问题发表一篇随想,算是青律委主任的当选演说吧。

1、观察别人,研究别人是如何成长的。

从我决定参加司法考试时,就开始了思考青年律师如何成长。2003年我决定放弃考法律研究生这条路,改考司法考试。之后我便在家里拉起了一条网线(当时的网速很慢,还很贵),经常上当时著名的两大司法考试网站《司考加油站》和《法专在线》,注册网名一直是“金属狂人”,除了线上线下的不间断复习司法考试资料之外,偶尔作为休息时间搜索最多的,就是青年律师应该如何成长,研究其他的律师是如何成长的,正所谓它山之石可以攻玉。

我通过司法考试后决定辞去教师公职来做东莞做律师后,想最多的仍然如何做一个成功的律师。到现在我翻看电脑里存盘2005年的工作文件夹,仍然存放着当时从网络上下载下来的大量关于青年律师如何成长或某律师成长手记之类的文档。

之后,一直到现在,我不但不断观察网络上成功的律师、身边遇到过的每一个优秀的律师(包括曾经对过案件的“对手”,有些甚至建立友谊)是如何成长的,还观察很多大企业家如何成功,同时也观察并研究身边的很多公司老总如何成长。

我想说的,这第一点的意思,并非让大家去模仿别人怎么走这条路。我的意思是,得先看看别人如何走这条路,有多少种方式去走这条路,大部分的方式是怎样的,又有哪些的不同,哪些可能适合自己。至于今后自己又可以走出哪些不一样的道路,后面慢慢再说。


2、观察自己,并不断了解自己。

人,其实最难了解的是自己,我们必须学会观察别人的同时,花时间不断的反观自己。我认为这种向内的观察自己,研究自己,弄清楚自己到底是怎样的人非常重要。

很多人说,性格决定命运。我有些不同的意见,就拿律师行业来说,有多少个律师就有多少种性格,我认为任何一种性格都有成功的潜质,而即便类似的性格,不同的人仍然可能走出不同的成功或者失败的一条路。我认为并非性格决定命运,而是如何认识并运用自己的性格,决定命运;而那些对自己的性格没有清醒认识或不能很好运用的,被命运决定。

我认为,性格本身并不分优劣,内向可能是一个人最大的有点,而变成另一个最大的缺点;其他外向也好、好胜也罢等等亦然。性格之外,自身的一些特质也是如此。拥有某种性格,拥有某些特质,拥有某些天赋等等本身并不重要,重要的是正确认识它们,并善于正确运用它们,才是最重要的。

比如我观察到我性格偏内向,更喜欢独处或与人单独交流,不善广泛社交(不知道有没有这个词,我的意思是指如67个人以上的不太熟悉的人的饭局,或其他大型聚会的酒局),在广泛社交场合我往往比较木讷,大家纷纷起身相互敬酒以便加深印象时我往往呆坐桌前,一个人吃菜。大家较为外向的性格,相互之间懂得如何寒暄并迅速建立联系,当然是他们的优点;但我做不到这些,也并非一个缺点,运用得当,可能恰恰也变成我的优点,比如我可以尽量减少参加这种饭局的机会,而增加与人单独交流的机会,单独与人交流时,抛去了客套寒暄,就我所知道的一些问题可以做非常深入的交流,也同样可以加强相互之间的印象,最终的效果可能是殊途同归。

当然,对自己的观察不应该停止,人是会不断变化的。执业10多年来,我的性格还是发生了很多变化,性格偏内向慢慢变得偏外向。即便在广泛社交场合,我如果想做另外一种人,仍然可以去尝试,并做的还不错,但那样比较稍微伤神些,不如做回自己舒服自在而已。


3、强化强项、弱化弱项。

通过不断观察别人和自己,可以发现自己会拥有一些强项,其他人未必拥有的强项,那么,我们应该强化这些强项,并尽情的进行展示。比如有人善于写文章,就不防多写写文章,可以写写自己的案例,也可以写写办案的体会,还可以对当前的热点案件发表自己的看法,日积月累,能不断扩大自己的影响力;再比如有人善于演讲或讲课,那么,就不防多设计一些法律课件,多做一些免费的公益讲座,一样也能扩大自己的影响力;还有些人喜欢做公益,那么不防去多做做公益,你一样会在做公益的同时认识很多志同道合的人;再有些人喜欢打羽毛球、踢足球、打篮球,那么就不防多加训练并多参加这些运动,相同的,你会认识很多球友,熟悉了之后自然知道你律师身份,有事情很可能就会找上你的。无论你有哪些强项,都尽情的去加强,做自己喜欢做的事情的同时,稍微加上一些简单的推销,便会取得意想不到的效果,对效果不必强求,但你要相信,它一定会有。

有些人认为,观察到自己的弱项后,要加以改进;比如性格内向,就努力使自己外向些;比如不胜酒力,就拼命练下酒量;口才不佳就苦练口才。这样的路,也不是说行不通,只是做起来会相对辛苦些。我认为,只要把弱项弱化,并真诚的展现它,它就不是你的弱项。比如在饭局上,有人向你敬酒,你说不能喝,别人说做律师怎么能不喝酒呢,来来来喝一个,你可以真诚的不带敌意的告诉对方,你是真的喝不了,酒量有限,他自然还是会理解的。他实在不理解,也就罢了,去寻找那里能理解你的人去做朋友或客户吧。再比如,我不会打篮球,可我不和别人去打篮球,别人有怎么会在乎这是我的弱项呢?如果你口才不好,但文笔很棒,那么出庭时,你负责文案工作,找一个口才很棒的律师搭档不是一样的可以把案子做的很漂亮吗?


4、更好的做自己,而不是更好的做别人。

最后总结一点,我认为青年律师如何成长的路上,就是应该如何更好的做自己,而不是更好的做别人的问题。

别人如何做,前辈如何做,老师如何做,同学如何做,这些你只要知道就好了,但他们本身并不重要。重要的是,我是怎样的人,我喜欢什么,我如何才能更好的做好自己。

我认为每个青年律师的当务之急,便是弄清楚上述问题,对自己进行精准定位,专注于某一项或某几项,通过常年的积累,一定会取得自己认为较为满意的成功的。

以我而言,从早期的专职律师,之后带自己的团队,现在更是形成了较为清晰的发展之路——成为案源合伙人,以我自己的方式去赢得客户的信任,开拓更多的案源。而案件的具体承办,则交由各个非常专业的律师团队,一方面是解放了自己大量的办理案件需要的时间,另一方面是更对客户负责,可以把案件办的更加扎实。

我经常讲的就是,人无全能,学会合作,成全自己之外,还可以相互成全,岂不是美事一桩。

 

今天就讲这么多,以后有更多的机会,可以和大家聊一聊更加具体的事,比如如何营销自己与事业、如何经营自己与家庭、如何放大自己的优点、如何让良好口碑相互传递、如何办理好简单或复杂的案件等等。就我自己而言,我对自己还是比较满意的,但相对于很多律师同行来说,我取得的成绩实在是微不足道的,另外我所说的也仅是一家之言,各位姑且听之,有意见欢迎提出来,让我有更大的进步。

       谢谢!

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