劳动争议民事起诉状

 

 

原告:丁***，男，汉族，1960年1月12日出生，湖南省**县人，身份证住址：湖南省***村民组。原系东莞市横沥镇环境卫生管理所清洁工。联系电话：

地址：东莞市横沥镇天桥路326-336号

负责人：香锦全        电话：

一、判令被告向原告支付(2005年2月~2007年1月)两年来未支付加班费，共计21601.3元及加发25％的经济补偿金5400元；

二、判令被告向原告支付一个月工资的代通知金1166元；

三、判令被告向原告支付经济补偿金计6996元及50%的额外经济补偿金3498元；

四、判令被告向原告支付清扫工具费、凉茶费120元；

五、判令被告向原告支付2006年度奖金500元；以上第一至第五项费用共计39281.6元；

六、判令被告为原告按原告工资标准补交2000年12月至今的社会保险；

七、本案诉讼费由被告承担。

2001年01月02日，被告聘用原告为环卫所工人。自2001年至2005年12月31日，原告任环卫所垃圾清运工，负责随车回收垃圾，工作时间为每天13.5小时；自2006年1月1日，原告任环卫所清洁工，负责该镇沿江路、中山路等路段的卫生打扫和垃圾清理工作，每天工作8.5个小时。在工作期间，原告每月工作30天左右。但被告至今从未支付加班费用,原告任职期间被告也没有为原告购买社会保险。2007年01月31日，被告无故解雇原告。

原告认为，被告在原告加班加点后未安排补休假，且拒不支付加班加点工资，未按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，在非法解雇原告后，又没有依法向原告支付相应的经济补偿金，被告的行为已经违反了我国劳动法的有关规定。

为维护原告的合法权益，故今具状诉至贵院，请求依法支持原告的请求。

此致

东莞市第三人民法院

 

 

原告：

 

2010年04月   日