用人单位常见劳动法律风险之四——将劳务关系变成劳动关系

  发布时间：2010-05-16 20:30:45 点击数：

导读:--------------------------------------------------------------------------------企业在聘请一些劳务人员时，往往不与其签订合同，认为这些人员仅仅是劳务人员，不必与其签订劳动合同，殊不知，这很可能造成事实劳…

 
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    企业在聘请一些劳务人员时，往往不与其签订合同，认为这些人员仅仅是劳务人员，不必与其签订劳动合同，殊不知，这很可能造成事实劳动关系。这种情况下，企业给员工发放工资、负责管理员工，符合劳动关系的特征，如果员工主张与企业存在事实劳动关系，往往会得到支持。
  
    律师提示：
    使用劳务人员时，要注意签订劳务合同或承揽、承包合同。